Sôi nổi phong trào thi đua lao động đầu năm

Đến nay, 100% doanh nghiệp trên địa bàn TP.Bến Cát đã đi vào hoạt động sản xuất; 98% người lao động quay lại nhà máy làm việc. Theo chính quyền địa phương, năm nay đơn hàng sản xuất ổn định, các doanh nghiệp trên địa bàn cần hơn 10.000 lao động trong những tháng đầu năm. Cùng với đó, công tác chăm lo đời sống người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ khá tốt.

 Tạo khí thế ngay từ đầu năm mới

Sau mùng 10 tháng Giêng, hầu hết các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn TP.Bến Cát chính thức đi vào hoạt động. Ông Lê Nguyễn Thanh Bình, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Bến Cát, cho biết qua rà soát từ các công đoàn cơ sở (CĐCS), năm nay số công nhân lao động quay lại làm việc sau tết cao hơn so với các năm trước.

Theo đánh giá, một trong những nguyên nhân chính là do hầu hết các DN có đơn hàng sản xuất ổn định, bảo đảm việc làm xuyên suốt cả năm 2025. Cùng với đó, công tác chăm lo lương, thưởng cho người lao động (NLĐ) trong dịp tết rất tốt. Hầu hết các DN đều có thưởng tết, quà tết. Khi công nhân quay lại làm việc còn được lãnh đạo DN lì xì tết, có nhiều công ty tổ chức tân niên, bốc thăm trúng thưởng, vui chơi... tạo không khí phấn khởi ngay từ những ngày đầu năm mới.

Điển hình tại Công ty TNHH Cao su Phong Thái (phường Tân Định), đến ngày 16-2, khi 100% công nhân quay lại làm việc ổn định, Ban Chấp hành CĐCS phối hợp với Ban Giám đốc công ty tổ chức tiệc tân niên cho 500 công nhân lao động, chào đón họ quay lại nhà máy làm việc. Bên cạnh những phong bao lì xì năm mới, tiệc tân niên còn có nhiều chương trình vui chơi, văn nghệ và bốc thăm trúng thưởng điện thoại, máy giặt, tủ lạnh và nhiều vật dụng sinh hoạt có tổng trị giá lên đến 150 triệu đồng. Ban Giám đốc công ty còn phát động phong trào thi đua lao động sản xuất giỏi năm 2025. Lãnh đạo công ty cho biết trong năm nay sẽ có thêm nhiều hoạt động chăm lo tốt hơn cả vật chất lẫn tinh thần cho NLĐ.

Tại buổi tiệc tân niên của công ty, chị Nguyễn Thị Lành, quê Sóc Trăng, bày tỏ: “Nhìn lại năm 2024, CĐCS phối hợp với công ty thực hiện rất nhiều hoạt động có lợi cho NLĐ, từ việc bố trí nhà xe cho phụ nữ mang thai, nuôi con nhỏ, xây phòng lưu trữ sữa cho lao động nữ nuôi con nhỏ, hỗ trợ con em học tập. Các hoạt động thường niên như phụ cấp xăng xe, tiền thuê trọ, tiền chuyên cần, thi tuyển tay nghề hàng quý, hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được duy trì tốt. Bữa ăn ca của toàn thể NLĐ không ngừng được cải thiện, tạo thu nhập bình quân khoảng 10 triệu đồng/người/ tháng. Nhờ đẩy mạnh chăm lo tốt, nên hầu hết NLĐ muốn gắn bó lâu dài với công ty”.

Tại Công ty TNHH Giày Vĩnh Nghĩa (phường Hòa Lợi), nơi có hơn 4.000 công nhân lao động, hiện có khoảng 95% lao động quay lại nhà máy làm việc sau tết. Sau mùng 10 tháng Giêng, công ty đã có buổi họp mặt đầu năm, phát lì xì cho toàn thể NLĐ, phát động phong trào sản xuất thi đua trong từng dây chuyền sản xuất.

Ông Trần Minh Phát, Chủ tịch CĐCS công ty, chia sẻ: “Với những DN có hàng ngàn lao động như Công ty TNHH Giày Vĩnh Nghĩa, tỷ lệ hao hụt lao động sau tết thường 5-6%/năm. Trong đó, có nhiều người về quê, cũng có người nhảy việc, nhìn chung vì hoàn cảnh gia đình. Hiện tại, thu nhập bình quân của NLĐ trong công ty khoảng 10 triệu đồng/ người/tháng, bên cạnh các chế độ phụ cấp, thưởng lễ, tết đều có đủ. Các hoạt động vui chơi, giải trí, chăm lo cho lao động có hoàn cảnh khó khăn, cấp học bổng cho con em công nhân đều được công ty thực hiện tốt”.

Theo ông Trần Minh Phát, trong năm 2025, Ban Giám đốc công ty thực hiện quyết liệt phong trào thi đua sản xuất giỏi. Qua đó thường xuyên tổ chức thi tay nghề, lao động giỏi, có mức thưởng và thu nhập tương xứng với thành quả lao động, để tất cả mọi người cùng phấn đấu, quyết tâm đạt kết quả cao trong hoạt động sản xuất.

Hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động

Từ việc có đơn hàng sản xuất ổn định trong năm 2025, các DN trên địa bàn TP.Bến Cát tăng tốc tuyển dụng lao động trong những ngày đầu năm mới. Trong đó, có nhiều DN cần hàng ngàn lao động. Điển hình như Công ty TNHH Motomotion Việt Nam (Khu công nghiệp Mỹ Phước 3) đang ráo riết tuyển dụng thêm 4.000 lao động mới ngay sau tết. Công ty cũng đề ra các chính sách chăm lo đời sống để giữ chân NLĐ. Ngay ngày làm việc đầu năm, mỗi công nhân được lãnh đạo công ty lì xì 500.000 đồng.

Hiện Công ty TNHH Giày Vĩnh Nghĩa đang thông báo tuyển dụng thêm 3.000 lao động trong năm 2025, kèm theo nhiều chính sách hỗ trợ NLĐ bên cạnh thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm các loại. Thống kê từ LĐLĐ TP.Bến Cát tại 60 DN ngoài khu công nghiệp, các DN này đang cần hơn 5.000 lao động. Việc rà soát số DN đang cần lao động đang được LĐLĐ thành phố, Công đoàn Các khu công nghiệp Bến Cát tiếp tục ghi nhận, hỗ trợ để đáp ứng hoạt động sản xuất trong năm.

Ông Lê Nguyễn Thanh Bình, Chủ tịch LĐLĐ TP.Bến Cát, cho biết thực hiện chỉ đạo của thành phố, các cấp công đoàn sẽ làm cầu nối đăng tải thông tin tuyển dụng rộng rãi của từng DN trên các trang Facebook, nhóm Zalo của công đoàn cũng như trên các website của địa phương để người tìm việc nhanh chóng nắm bắt thông tin. Song song đó, kết nối giữa DN thừa đến DN đang thiếu lao động để bình ổn; tổ chức ngày hội việc làm, cung cấp thông tin thị trường lao động...

Lãnh đạo TP.Bến Cát cũng đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với CĐCS, các ban ngành, địa phương đẩy mạnh phong trào sản xuất thi đua đến từng đơn vị. Bà Trần Thị Thảo, Phó Chủ tịch UBND TP.Bến Cát, cho biết: “Việc đẩy mạnh sản xuất thi đua, tuyên dương lao động giỏi, lao động sáng tạo được thành phố phát động, tuyên truyền sâu rộng trong thời gian qua. Phong trào không chỉ làm lợi với số tiền rất lớn cho DN, mà còn nâng cao thu nhập chính đáng cho NLĐ, góp phần vào sự phát triển kinh tế của địa phương, cũng như toàn tỉnh”.

 QUANG TÁM - HỮU TẤN