Ngày hội nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao: Cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên sau khi ra trường

(BDO) Sau khi tốt nghiệp ra trường, sinh viên (SV) mong ước tìm được công việc phù hợp, vừa để khẳng định bản thân, vừa góp sức xây dựng quê hương đất nước. Hiểu được nguyện vọng của các em, Hội SV tỉnh vừa tổ chức Ngày hội nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao lần thứ 3 năm 2015. Tại ngày hội này, các em được tiếp cận với các doanh nghiệp để tìm kiếm cơ hội việc làm trong tương lai...

 Sinh viên tìm kiếm cơ hội việc làm tại gian hàng tư vấn của các doanh nghiệp

“Săn” việc làm

Tham gia ngày hội lần này có 10 đơn vị, doanh nghiệp hoạt động ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Do đó cơ hội việc làm cho SV sắp tốt nghiệp cũng rất đa dạng. Với chủ đề của ngày hội là “Sinh viên Bình Dương tự tin hội nhập”, các bạn SV của các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh đã tự tin đến tìm hiểu, phỏng vấn tại những gian hàng của các doanh nghiệp. Đến với ngày hội, em Đoàn Thị Hòa, SV năm cuối của trường Cao đẳng Y tế Bình Dương chuẩn bị hẳn một bộ hồ sơ xin việc. Sau khi tìm hiểu, em quyết định đến bàn phỏng vấn của Công ty TNHH Thức ăn gia súc Lái Thiêu. Hòa cho biết, em học ngành dược, nếu được chọn vào làm kiểm nghiệm sẽ phù hợp với ngành em học.

Tốt nghiệp ra trường, tìm được việc làm phù hợp với chuyên ngành là một điều may mắn đối với các em. Nhưng thực tế, nhiều SV sau khi tốt nghiệp làm việc trái ngành, do các em chưa nắm bắt được nhu cầu của doanh nghiệp. Tham gia ngày hội này, các em được tham gia phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp, được gặp gỡ các chuyên gia tuyển dụng nhiều kinh nghiệm. Với SV Hoàng Thế Vinh, trường Đại học Bình Dương, dù mới học năm nhất nhưng em muốn tìm việc bán thời gian, vừa có thêm thu nhập trang trải việc học, vừa tích lũy kinh nghiệm cho bản thân. Em tâm sự: “Để chuẩn bị cho tương lai, ngay từ bây giờ em sẽ tìm một công việc gì đó để làm. Em cố gắng rèn thêm kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng mềm để đáp ứng yêu cầu công việc và khẳng định bản thân”.

Sẵn sàng để hội nhập

Trong giai đoạn hội nhập, doanh nghiệp rất cần nguồn nhân lực chất lượng cao. Để đáp ứng yêu cầu ấy, SV ngày nay không chỉ có bằng cấp về chuyên môn nghiệp vụ, mà các em còn trang bị thêm các kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm… để sẵn sàng hội nhập với công việc. SV Nguyễn Ngọc Hương, trường Đại học Thủ Dầu Một, cho biết em học ngành ngôn ngữ Anh, nhưng em học thêm tiếng Hoa và học qua khóa kỹ năng mềm. Với những kiến thức đã được trang bị, em đã tham gia phỏng vấn và hy vọng nhận được phản hồi từ doanh nghiệp.

Chị Phạm Thị Minh Trang, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH MTV Clean & Move nhận xét, qua phỏng vấn một số SV chị nhận thấy có em rất chân thật, không khoa trương bản thân dù các em tự trang bị các kỹ năng cần thiết, tiếng Anh… chị cũng khuyên các SV sau khi ra trường nên chọn làm ở công ty nhỏ và vừa sẽ làm được công việc ở nhiều vị trí khác nhau, qua đó có được nhiều kinh nghiệm cho bản thân.

Hầu hết doanh nghiệp đều muốn tuyển dụng người có kinh nghiệm trong công việc, tuy nhiên họ vẫn tạo cơ hội cho SV mới ra trường để các em khẳng định, nếu các em thể hiện được năng lực. Đó là chia sẻ của chị Trần Ngọc Điệp, cán bộ nhân sự Công ty Cổ phần Tiếp vận tân cảng Bình Dương. Theo chị Điệp, SV ngày nay năng động, tự tin, hoạt bát hơn, đó là điểm cộng cho các em khi phỏng vấn tìm việc.

 
A.SÁNG