Môi trường văn hóa đơn vị: Nuôi dưỡng, phát triển nhân cách người quân nhân

(BDO) Nhân cách quân nhân là tổng hòa những phẩm chất xã hội của cá nhân người quân nhân được hình thành trong hoạt động xã hội và thực tiễn hoạt động quân sự, phản ánh giá trị của người quân nhân. Ngày nay, trước yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ xây dựng, bảo vệ Tổ quốc, việc phát triển và hoàn thiện nhân cách của người quân nhân cách mạng có ý nghĩa và vai trò hết sức quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị, là cơ sở nâng cao khả năng và sức chiến đấu của quân đội.

 Trong quá trình quản lý, huấn luyện bộ đội tại đơn vị thuộc Quân đoàn 4, lãnh đạo, chỉ huy các cấp luôn đặc biệt quan tâm, chú trọng đến công tác bồi dưỡng, giáo dục, phát triển nhân cách cho quân nhân thuộc quyền của mình. Để làm được điều đó, một biện pháp hiệu quả là phải đẩy mạnh xây dựng môi trường văn hóa ở đơn vị.

Một buổi giáo dục chính trị ở Đại đội 14, Trung đoàn 2. Ảnh: V.D.P

Ông cha ta thường nói “Gần mực thì đen, gần đèn thì sáng”, muốn hướng phẩm chất của người quân nhân theo chiều hướng tích cực thì việc làm đầu tiên, cần thiết là phải đặt quân nhân trong điều kiện học tập, rèn luyện tích cực. Nói cách khác là phải tạo được một môi trường văn hóa bao bọc xung quanh quân nhân. Môi trường văn hóa trong quân đội là một môi trường giáo dục tích cực, nếu được xây dựng tốt thì đó là điều kiện vô cùng thuận lợi để phát triển, hoàn thiện nhân cách, định hướng nhận thức, hành động đúng đắn cho người quân nhân, góp phần thực hiện thắng lợi chức trách, nhiệm vụ được giao trước yêu cầu mới.

Người quân nhân cần được rèn luyện trong một môi trường văn hóa tại từng đơn vị. Đây là nơi có những thiết chế mang tính giáo dục cao, từ cơ sơ vật chất, đến những người cán bộ gương mẫu; nơi có những giá trị truyền thống tốt đẹp từ lòng yêu nước, đoàn kết gắn bó giữa đồng chí, đồng đội với nhau, giữa quân nhân với nhân dân; nơi có tính kỷ luật cao, tính dân chủ rộng rãi, con người có điều kiện phát triển toàn diện; nơi ưa chuộng, nhân rộng cái đẹp, cái tích cực, phê phán và bài trừ các hiện tượng tiêu cực, lối sống không tốt, vi phạm đạo đức xã hội…

Môi trường văn hóa tại đơn vị là cơ sở, là động lực để quân nhân tự ghép mình vào môi trường rèn luyện tích cực của quân đội, hướng bản thân người quân nhân theo những giá trị tích cực và từng bước hoàn thiện bản thân mình, tích cực cống hiến tài năng và xây dựng đơn vị. Thực tế tại Quân đoàn 4 đã chứng minh rằng, đơn vị nào chú trọng xây dựng môi trường văn hóa ở đơn vị mình tốt thì chất lượng giáo dục nhân cách, phẩm chất của người chiến sĩ ở đó tốt; cán bộ, chiến sĩ luôn đoàn kết và không có các hiện tượng vi phạm kỷ luật xảy ra, đơn vị có tính ổn định cao.

Như vậy, xây dựng môi trường văn hóa trong quân đội, đặc biệt là ở đơn vị cơ sở là một sự đòi hỏi cần thiết, phải thực hiện để bảo đảm cho quân đội nói chung và từng đơn vị nói riêng luôn phát triển bền vững, giữ được những giá trị truyền thống tốt đẹp của mình. Xuất phát từ vai trò, ý nghĩa cũng như từ những thực trạng của việc xây dựng môi trường văn hóa ở đơn vị, mỗi quân nhân cần có cái nhìn tích cực hơn trong việc chung tay xây dựng môi trường văn hóa ở đơn vị, tiếp tục phát huy và đưa những giá trị văn hóa tốt đẹp vào trong đơn vị, nhân rộng những cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến, tổ chức nhiều hoạt động văn hóa mang tính giáo dục cao.

Đặc biệt, các quân nhân cần tập trung đấu tranh, xóa bỏ những nhận thức, hành động thiếu văn hóa, vi phạm đạo đức xảy ra trong đơn vị; nêu cao tính gương mẫu và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ các cấp trong rèn luyện đạo đức, lối sống cho bản thân và đơn vị… Hãy làm cho môi trường văn hóa ở đơn vị thật sự là nơi nuôi dưỡng, phát triển nhân cách người quân nhân cách mạng, nơi đào tạo những người công dân có tài, có đức cho đất nước.

VÕ DUY PHÚC