Được đãi ngộ tốt, công nhân gắn bó lâu dài với công ty

Ngay trong ngày quay lại làm việc đầu năm mới, hơn 4.000 công nhân lao động của Công ty TNHH Apparel Far Eastern (Khu công nghiệp VSIP, TP.Thuận An) không chỉ nhận được lì xì lớn, mà Ban Giám đốc công ty còn mở tiệc chiêu đãi, thuê ca sĩ đến biểu diễn phục vụ người lao động; tặng nhiều phần quà trị giá lên đến 500 triệu đồng.

 Nhiều công nhân được tặng xe máy, điện thoại

Công ty TNHH Apparel Far Eastern vừa tổ chức tiệc tân niên siêu VIP chào đón hơn 4.000 người lao động (NLĐ) quay lại làm việc đầu năm với hơn 370 bàn tiệc. Tại tiệc tân niên, NLĐ được tham gia chương trình bốc thăm trúng thưởng nhiều mặt hàng giá trị như tivi, xe máy, điện thoại iPhone 16, tủ lạnh... với tổng giải thưởng lên đến 500 triệu đồng. Chương trình còn tạo sân chơi hấp dẫn cho toàn thể lao động thông qua cuộc thi văn nghệ giữa các bộ phận trong công ty, với các tiết mục múa, hát đặc sắc. Công ty còn “chơi lớn” khi thuê ca sĩ nổi tiếng đến hát phục vụ công nhân lao động đầu năm mới.

Nhờ chế độ đãi ngộ tốt, mức thu nhập bình quân của công nhân trong năm 2024 đạt gần 10 triệu đồng/người/ tháng, nên sau tết có hơn 99% công nhân quay lại nhà máy làm việc. Chị Đặng Thị Thu, quê Thái Bình, người có gần 10 năm gắn bó với Công ty TNHH Apparel Far Eastern, cho biết: “NLĐ tại công ty được nhiều chế độ đãi ngộ. Bên cạnh lương, thưởng, các chế độ bảo hiểm, chúng tôi được phụ cấp tay nghề, tiền xăng xe, nhà trọ, tiền nuôi con nhỏ. Đặc biệt các dịp lễ, tết, công nhân được chăm lo quà tết, hỗ trợ vé xe về quê đón tết, sum họp với gia đình. Tất cả NLĐ tại công ty rất đoàn kết, môi trường làm việc rất tốt, vì thế mà chúng tôi gắn bó lâu dài với công ty”.

Ông Đặng Quang Duẫn, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS), chia sẻ: “Sau một năm làm việc, có người xa gia đình cả năm chưa được về thăm quê, đoàn tụ với gia đình. Vì thế mà dịp cuối năm, công ty bố trí lịch làm việc hợp lý, cho NLĐ đăng ký ngày nghỉ tết theo nguyện vọng. Tiệc tân niên còn có ý nghĩa chào đón NLĐ quay lại nhà máy, tạo không khí vui tươi, động lực làm việc cho cả năm. Tại công ty chúng tôi, những hoạt động chăm lo đời sống vật chất lẫn tinh thần cho NLĐ đều dựa trên sự góp ý, đồng thuận mà NLĐ đưa ra”.

Chăm lo tốt đời sống người lao động

Hoạt động trong ngành may mặc, nên số đông lao động làm việc tại công ty là nữ. Vì thế, CĐCS hiểu được nỗi vất vả của lao động nữ, khi trên vai còn cả gánh nặng gia đình. Qua đó, công ty bố trí giờ làm việc hợp lý cho lao động nữ mang thai, người nuôi con nhỏ bên cạnh những chế độ phụ cấp khá tốt. Đó là phụ nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng, phụ nữ mang thai chỉ làm việc 7 giờ/ngày nhưng vẫn giữ nguyên lương; lao động nữ nuôi con nhỏ từ 6 tuổi trở xuống được trợ cấp thêm hàng tháng, phụ cấp xăng xe, nhà ở, tiền chuyên cần... Với NLĐ lớn tuổi, công ty trân trọng tạo điều kiện làm việc ở những dây chuyền hợp lý, không tạo áp lực, nên mọi người đều thấy rất vui gắn bó lâu dài.

Để bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ, mỗi tháng CĐCS phối hợp với lãnh đạo công ty tổ chức một buổi đối thoại trực tiếp với NLĐ để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và kịp thời giải quyết vướng mắc phát sinh. Chỉ một chi tiết nhỏ như ưu tiên lao động nữ mang thai, phụ nữ nuôi con nhỏ được gửi xe ở tầng trệt, cũng đủ thấy cách chăm sóc công nhân chu đáo, đặt NLĐ lên hàng đầu...

Bên cạnh đó, công ty còn có nhiều hoạt động chăm lo chu đáo khác cho toàn thể NLĐ. Hàng tháng, công ty tổ chức thi tay nghề nâng lương, không phân biệt lao động mới hay làm việc lâu năm. Việc này tạo ra công bằng cho toàn thể NLĐ, đúng với năng lực và sở trường của từng người. Hàng năm, tổ chức hội nghị NLĐ, trao thưởng những người có thâm niên 15 năm mỗi người 1 chỉ vàng. Tổ chức ngày hội gia đình với kinh phí lên đến tiền tỷ, tạo sân chơi cho toàn thể NLĐ. Ký kết các thỏa ước lao động, mang lại quyền lợi chính đáng cho NLĐ...

Cán bộ CĐCS thường xuyên nắm bắt tường tận từng hoàn cảnh, đời sống NLĐ ở các tổ, dây chuyền sản xuất; kịp thời có đề xuất chăm lo đến các trường hợp tai nạn, ốm đau, người có hoàn cảnh khó khăn... Bên cạnh sự hỗ trợ từ CĐCS, Ban lãnh đạo công ty, toàn thể NLĐ trong công ty còn chung tay quyên góp để kịp thời hỗ trợ cho những người không may rơi vào hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Việc làm ý nghĩa, nhân văn trên còn tạo sự đoàn kết, gắn bó, xây dựng môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện và hiệu quả.

Trong quá trình hoạt động, CĐCS Công ty TNHH Apparel Far Eastern không ngừng cải tiến, làm mới các hoạt động vui chơi, giải trí, giúp NLĐ có sân chơi lành mạnh sau những giờ làm việc mệt mỏi. Ông Đặng Quang Duẫn chia sẻ thêm: “Dựa trên sự góp ý của NLĐ, CĐCS xây dựng các hội thi, hội diễn văn nghệ, thể dục thể thao phù hợp trong từng giai đoạn trong năm. Tổ chức giao lưu với các đơn vị bạn, tạo sân chơi, gắn kết, giao lưu, học tập, chia sẻ”.

 QUANG TÁM