Công đoàn Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore: Đổi mới, sáng tạo trong các phong trào thi đua yêu nước

Thời gian qua, Công đoàn Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore (VSIP) đã không ngừng đổi mới, sáng tạo trong tổ chức và phát động các phong trào thi đua yêu nước với nhiều hình thức, sát với nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong cán bộ, đoàn viên và người lao động.

Thi đua lao động hiệu quả

Các phong trào thi đua, trọng tâm là “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” được Công đoàn VSIP phát động luôn nhận được sự quan tâm hưởng ứng tích cực của đoàn viên, người lao động (NLĐ) và sự hỗ trợ từ ban giám đốc các doanh nghiệp (DN). Qua phong trào, số lượng NLĐ có nhiều sáng kiến, sáng tạo cải tiến kỹ thuật nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng của sáng kiến được công nhận hàng năm đều tăng. Đồng thời, phong trào thi đua được các DN xem là một trong những hoạt động hiệu quả mang lại lợi ích kinh tế cho đơn vị, cải thiện thu nhập cho NLĐ và là hoạt động không thể thiếu trong quá trình phát triển của DN.

Tại Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam (VSIP 1), công đoàn cơ sở (CĐCS) đã có nhiều giải pháp để nâng cao hiệu quả tổ chức các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, lan tỏa cụ thể các nội dung thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”… phù hợp đặc thù của DN, với nhiệm vụ của đoàn viên công đoàn và NLĐ. Hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước do CĐCS Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam phát động, đoàn viên và NLĐ đã tích cực đóng góp nhiều sáng kiến, sáng tạo cải tiến quy trình, hợp lý hóa sản xuất, nâng cao hiệu quả lao động và làm lợi về giá trị kinh tế cho DN.

Công đoàn VSIP biểu dương các DN, cán bộ CĐCS tiêu biểu xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi, hoạt động công đoàn và chăm lo tốt cho NLĐ

Tiêu biểu như chị Chu Thị Huệ (Phòng Cutting, xưởng 1) với tinh thần yêu nghề, luôn cố gắng tìm tòi các biện pháp, giải pháp, theo dõi máy, khắc phục những bất cập và lỗi nhỏ nhất trong dây chuyền, giúp bảo đảm những sản phẩm tạo ra đạt chất lượng cao nhất, tiết kiệm chi phí cho DN. Cụ thể là đề án cải thiện, thay thế khoang hở từ trong sơ đồ hàng Lululemon, giúp tiết kiệm vải nguyên liệu, góp phần tiết kiệm chi phí cho DN hơn 356 triệu đồng/quý. Hay chị Nguyễn Thị Sen (bộ phận may nhà máy ở VSIP 2) luôn phát huy sáng kiến, sáng tạo, mang lại lợi ích thiết thực cho DN. Đơn cử, với đề án cải thiện thanh chắn bảo vệ màn hình và bàng KPI chuyền may của chị không những giúp công nhân thao tác bảo đảm an toàn mà còn tiết kiệm, giảm chi phí cho DN 315 triệu đồng/năm. Bên cạnh đó là anh Nguyễn Thái Sơn (Phòng IT phần mềm) với đề án cải thiện hệ thống hóa phiếu báo cơm, anh đã góp phần tiết kiệm giảm chi phí cho DN hơn 225 triệu đồng/năm...

Tương tự, tại Công ty TNHH Sonova Operations Center Việt Nam (VSIP 1), CĐCS cùng Ban Giám đốc công ty cũng đã tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”. Các phong trào đã tạo khí thế thi đua sôi nổi, thu hút được đông đảo đoàn viên, NLĐ hưởng ứng tham gia. Qua phong trào, đoàn viên, NLĐ có nhiều sáng kiến cải tiến, hợp lý hóa quy trình sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí đầu tư cho DN.

Tiêu biểu như chị Trần Thị Hằng (Tổ trưởng sản xuất) với đề án cải tiến “Sửa chữa Electric Module” dùng để lắp ráp máy trợ thính, chị đã góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, chất lượng sản phẩm cho DN. Trước kia, sản phẩm sản xuất của công ty dù đã được thay linh kiện và battery mới 100% nhưng vẫn phải hủy vì Hydbrid bị lỗi. Sau khi sáng kiến cải tiến này được áp dụng vào thực tế đã góp phần thay đổi quy trình sửa chữa, giảm số lượng sản phẩm lỗi bị hủy, tiết kiệm cho DN hơn 9 tỷ đồng...

Nâng cao hiệu quả công tác chăm lo

Không chỉ tổ chức hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, Công đoàn VSIP còn chú trọng thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn” gắn với chủ đề hoạt động công đoàn năm 2024; “Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam”. Theo đó, các CĐCS đã chú trọng tuyên truyền về tổ chức phong trào thi đua gắn với việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ.

‘‘ Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS luôn được Công đoàn VSIP gắn với các phong trào thi đua yêu nước nhằm phát huy trí tuệ, cổ vũ, động viên cán bộ, đoàn viên, NLĐ hiến kế, đề xuất các sáng kiến, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của DN và cải thiện thu nhập cho công nhân lao động. Điều này cũng góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động, vị trí của tổ chức CĐCS trong DN…”. (Ông Nguyễn Văn Đức, Chủ tịch Công đoàn VSIP)

Anh Đỗ Quang Trung, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Nitto Denko Việt Nam (VSIP 1), cho biết CĐCS công ty luôn chủ động tham gia cùng DN trong việc hướng dẫn NLĐ ký kết hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm; xây dựng, sửa đổi nội quy lao động, thang bảng lương... để bảo đảm quyền lợi của NLĐ. Đồng thời, CĐCS tích cực giám sát và kiến nghị với người sử dụng lao động tổ chức và thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến pháp luật lao động. Đặc biệt, hiện nay công ty đang thực hiện bữa ăn ca cho NLĐ bảo đảm chất lượng, được điều chỉnh theo ngày trong tuần, với các suất ăn tiêu chuẩn 25 ngàn đồng, suất ăn ngon gần 33 ngàn đồng và suất ăn đặc biệt 43.500 đồng nhằm bảo đảm sức khỏe cho NLĐ...

Đặc biệt, tại Công ty TNHH Tsuchiya Tsco Việt Nam (VSIP 1), các phong trào thi đua, các hoạt động của đoàn viên và NLĐ đã gắn với việc học tập và làm theo Bác. Chị Huỳnh Kim Phượng, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Tsuchiya Tsco Việt Nam, cho biết tổ chức công đoàn trong DN đã đẩy mạnh tuyên truyền vận động đoàn viên và NLĐ thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tiên phong, gương mẫu trong công việc và tuyên truyền, giáo dục NLĐ phát huy tinh thần sáng tạo, sáng kiến cải tiến trong công việc; không ngừng nỗ lực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, góp phần phát triển DN bền vững.

Từ đó, CĐCS công ty góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN và chăm lo quyền lợi của NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Nổi bật như CĐCS công ty thương lượng, ký kết thỏa ước lao động với DN, trong đó có nội dung nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca và các chính sách khác có lợi hơn cho NLĐ. Hiện nay, công ty đang thực hiện bữa ăn giữa ca cho NLĐ trị giá 43.000 đồng/suất. NLĐ còn được uống sữa tươi, ăn sữa chua miễn phí (2 lần/tuần). Giá trị suất ăn được ban giám đốc công ty xem xét điều chỉnh cho thích hợp với từng thời điểm...

Ông Nguyễn Văn Đức, Chủ tịch Công đoàn VSIP, cho biết nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS luôn được Công đoàn VSIP gắn với các phong trào thi đua yêu nước nhằm phát huy trí tuệ, cổ vũ, động viên cán bộ, đoàn viên, NLĐ hiến kế, đề xuất các sáng kiến, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của DN và cải thiện thu nhập cho công nhân lao động. Điều này cũng góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động, vị trí của tổ chức CĐCS trong DN.

“Thời gian tới Công đoàn VSIP sẽ tiếp tục phát động các phong trào thi đua trong đoàn viên, NLĐ, góp phần hoàn thành mục tiêu sản xuất, kinh doanh của các DN, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn” gắn với chủ đề hoạt động công đoàn năm 2024: “Chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam”. 

KHÁNH PHONG - THẢO NGUYÊN