(BDO) Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN) văn hóa trên địa bàn tỉnh những năm qua có nhiều nét chuyển biến, góp phần xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở, xây dựng tác phong, lề lối làm việc tích cực trong cán bộ công chức, viên chức, người lao động (NLĐ).
Doanh nghiệp văn hóa
Đến Công ty TNHH Wonderful Saigon Electrics (TX.Thuận An) vào lúc chiều muộn, thế nhưng không khí làm việc của lãnh đạo cũng như cán bộ, NLĐ vẫn nhộn nhịp và đầy hứng khởi. Tinh thần làm việc hăng say đó được dệt nên khi chủ DN tích cực chăm lo cho NLĐ từ cơ sở vật chất đến tinh thần. Nhờ xem NLĐ là vốn quý, công ty đã không ngừng nỗ lực cải thiện môi trường làm việc, tiến tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập. Cùng với việc hoàn thiện, cải tiến về cơ sở vật chất khang trang, trang thiết bị máy móc hiện đại nhằm đáp ứng cho công việc một cách nhanh chóng và thuận tiện, công ty còn chú trọng đến việc nâng cao trình độ chuyên môn, quan tâm, bảo đảm chế độ cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên. Cũng chính vì vậy, Wonderful Saigon Electrics là một trong 14 cơ quan, DN được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tặng bằng khen trong công tác tổ chức phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2010-2015.
Các DN, cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen trong phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2010-2015
Cũng vinh dự nhận được tấm bằng của LĐLĐ tỉnh trong phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2010-2015, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam (TX.Dĩ An) lại chọn cho mình cách thực hiện phong trào bằng cách riêng. Cụ thể, xây dựng đơn vị văn hóa, công ty luôn quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi trong công tác và học tập cho NLĐ, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện việc đóng đúng, đủ và kịp thời các chế độ chính sách của NLĐ như: Tiền lương, tiền thưởng, tiền làm thêm giờ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… Không chỉ vậy, thông qua việc xây dựng và thực hiện tốt nội quy lao động, quy chế làm việc, thỏa ước lao động tập thể và quy chế phối hợp giữa Giám đốc DN với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, 100% NLĐ làm việc tại công ty có ký kết hợp đồng lao động với các điều khoản rõ ràng theo quy định của Bộ luật Lao động. Ông Trần Ngọc Vinh, Phó Giám đốc công ty, kiêm Chủ tịch Công đoàn công ty nói, đối với công ty, ngoài chăm lo cho NLĐ, để thực hiện phong trào xây dựng đời sống văn hóa, cán bộ, nhân viên, NLĐ công ty luôn thực hiện nghiêm các quy định về nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội, không mắc phải các tệ nạn xã hội, thực hiện tốt công tác bảo vệ môi trường khuôn viên xanh - sạch - đẹp…
Lan tỏa rộng khắp
Là một trong những nội dung của phong trào “Toàn dân xây dựng đời sống văn hóa”, xây dựng cơ quan, đơn vị, DN văn hóa trở thành một trong những chỉ tiêu nhiệm vụ của mỗi đơn vị trong toàn tỉnh. Tùy vào đặc trưng, đặc thù ngành nghề mà mỗi đơn vị lại chọn cho mình những nội dung, xây dựng phong trào theo hướng khác nhau. Với phong trào này, công đoàn các cấp có sự vận dụng linh hoạt như: Gắn kết việc xây dựng cơ quan, đơn vị, DN đạt chuẩn văn hóa với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, phong trào xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, “Cơ quan không khói thuốc”… Qua các đợt phát động, phong trào ngày càng nâng lên từ chất lượng đến số lượng. Qua đó, góp phần xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở, xây dựng tác phong, lề lối làm việc trong cán bộ, công nhân viên chức, NLĐ. Kết quả, qua 15 năm thực hiện phong trào (2010-2015), Ban chỉ đạo (BCĐ) đơn vị văn hóa LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã vận động cơ quan, đơn vị, DN được hơn 12.000 lượt đăng ký. Qua phúc tra đã xét và công nhận đạt chuẩn cho hơn 11.000 lượt đơn vị, trong đó gần 100 đơn vị đạt danh hiệu “Đơn vị văn hóa” 15 năm liền, gần 800 đơn vị đạt danh hiệu “Đơn vị văn hóa” 10 năm liền và gần 2.500 đơn vị đạt danh hiệu 5 năm liền.
“Căn cứ vào tình hình thực tiễn, BCĐ phong trào văn hóa tỉnh đã từng bước bổ sung, hoàn chỉnh hướng dẫn về xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa. Hàng năm, chúng tôi cũng chỉ đạo các BCĐ xây dựng văn hóa của các cơ quan, đơn vị đăng ký, kiểm tra, đánh giá, bình xét, khen thưởng việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa. Tổ chức tuyên truyền, vận động công nhân viên chức, NLĐ đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật…”.
(Bà Nguyễn Thị Minh Nghĩa, Phó Giám đốc Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch)
Kết quả trên là sự nỗ lực, phấn đấu của từng cơ quan, DN trong tỉnh đã tiến hành triển khai tốt các nội dung, tiêu chuẩn mà BCĐ tỉnh ban hành. Từng cơ quan, đơn vị, DN đã có sự quan tâm của cấp ủy và lãnh đạo đơn vị ủng hộ, tạo điều kiện trong tiến trình phát động tổ chức thực hiện. Ngoài ra, BCĐ đơn vị văn hóa LĐLĐ tỉnh cũng đã tổ chức nhiều hội nghị tập huấn cho cán bộ công đoàn chủ chốt và chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai nội dung phong trào đến với NLĐ, đăng ký đơn vị đạt danh hiệu văn hóa từng năm. Ông Nguyễn Thiện Phước, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, hiện nay, hầu hết các trụ sở cơ quan, đơn vị đều khang trang, sạch đẹp. Điều này đã tạo nên một diện mạo mới trong việc xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, cơ quan, DN, địa phương, góp phần thực hiện có hiệu quả phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” của tỉnh nhà.
THIÊN LÝ
