Chăm lo cho nữ công nhân lao động

Chăm lo đời sống cho công nhân lao động (CNLĐ), đặc biệt nữ CNLĐ là mục tiêu, nhiệm vụ quan trọng mà trong nhiều năm qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh hướng tới. Với những hành động, việc làm cụ thể của các cấp công đoàn, Ban Nữ công (LĐLĐ tỉnh), nữ CNLĐ ấm lòng hơn khi quyết định gắn bó với quê hương Bình Dương.

(BDO) LĐLĐ tỉnh phối hợp với Đoàn Thanh niên Sở Y tế tổ chức khám, phát thuốc miễn phí cho nữ CNLĐ tại Công ty TNHH Toàn Thịnh (TP.Thủ Dầu Một)

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền

Bà Trương Thị Bích Hạnh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, phát huy vai trò của nữ CNLĐ trong thời kỳ mới, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh luôn coi trọng công tác tuyên truyền, giáo dục. Nội dung tuyên truyền phải kể đến hàng loạt chuỗi hoạt động với nội dung như: Bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ, phòng chống bạo lực gia đình, Nghị quyết 6B của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Chỉ thị 03 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, công tác dân số sức khỏe sinh sản, chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước liên quan đến nữ CNLĐ. Bằng nhiều hình thức tuyên truyền như: họp mặt, nói chuyện chuyên đề, hội thi cắm hoa, nấu ăn, hát karaoke, tham quan du lịch… nữ CNLĐ ngày càng phát huy vai trò của mình trong xã hội, không chỉ đảm việc nhà mà còn giỏi việc nước.

Nói về công tác chăm sóc sức khỏe sinh sản (SKSS) cho nữ CNLĐ trong các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp trong khu công nghiệp, bà Trương Thị Bích Hạnh cho biết thêm: “Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh, Sở Y tếcùng với các doanh nghiệp đã có nhiều nỗ lực trong việc cải thiện điều kiện làm việc cho nữCNLĐ tại các nhà máy, xínghiệp. Đây làchìa khóa giúp doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ hài hòa, tăng năng suất, chất lượng sản phẩm”. Cụthểnhư LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hội Kế hoạch hóa gia đình tỉnh tổ chức lớp truyền thông gắn với hỗ trợdịch vụ chăm sóc SKSS cho hơn 400 CNLĐ tại Công ty Vastco Graments. Hay Công ty TNHH Hoya Lend VN, ngoài khám sức khỏe định kỳ cho CNLĐ, công ty còn mời các bác sĩ và chuyên gia đến khám phụ khoa và tuyên truyền về chăm sóc SKSS, KHHGĐ cho lao động nữ. Công ty TNHH Chí Hùng thành lập câu lạc bộ(CLB) chăm sóc sức khỏe. Định kỳ hàng tháng, các thành viên trong CLB tổ chức giao lưu với CNLĐ để cùng trao đổi, thảo luận về các vấn đề bình đẳng giới, tránh thai ngoài ý muốn, giữ gìn sức khỏe sau sinh…

Bảo vệ quyền lợi hợp pháp

Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho nữ CNLĐ được Ban nữ công LĐLĐ tỉnh giám sát chặt chẽ. Hầu hết các doanh nghiệp đã thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động nữ. Một số doanh nghiệp có đông lao động nữ còn phát sữa miễn phí cho con em CNLĐ, xây dựng tủ sách học tập thiếu nhi, trợcấp tiền cho nữ lao động khi sinh con, xây dựng nhà giữ trẻ, trợcấp tiền nuôi con cho CNLĐ giỏi, xuất sắc…

Không những thế, Ban nữ công còn đề nghị với Ban Giám đốc công ty thực hiện một số chính sách khác cho lao động nữ, tổ chức cho nữ CNLĐ khám phụ khoa định kỳ, hỗ trợtiền thuốc trị bệnh; duy trì có hiệu quả mô hình điểm cabin vắt, trữ sữa cho CNLĐ ởCông đoàn Công ty TNHH Shyang Hung Cheng do Tổng LĐLĐ Việt Nam tài trợ. Hiện tại mô hình này đang được LĐLĐ tỉnh nhân rộng và vận động các doanh nghiệp có đông CNLĐ nghiên cứu triển khai. Bên cạnh đó, vào đầu năm học LĐLĐ tỉnh tổ chức chương trình “Tập sách yêu thương” hỗ trợcon em CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trao 500 cặp học sinh trong chương trình “Cùng em đến trường” năm 2016, trao 60 suất tiền hỗ trợcho con em CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn do Quỹ bảo trợtrẻ em Công đoàn Việt Nam trao tặng. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn vận động Ban nữ công công đoàn cơ sởduy trì bổ sung các quỹ như: Quỹ xoay vòng vốn, Quỹ tương trợkhó khăn, tổng số tiền hơn 9 tỷ đồng với số nguời được vay hỗ trợlà 3.634 người; Quỹ vì nữ CNLĐ nghèo với tổng số tiền cho vay hỗ trợtrong năm là hơn 1,1 tỷ đồng; Quỹ vì trẻ em với tổng số tiền hơn 157 triệu đồng.

KIM HÀ