Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế bắt buộc đối với người lao động

Theo Thông tư số 30/2013/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng (HĐLĐ), thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kết HĐLĐ mới hoặc sửa đổi, bổ sung hoặc chấm dứt HĐLĐ mà làm thay đổi trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) bắt buộc của người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì NLĐ có trách nhiệm gửi hồ sơ đề nghị NSDLĐ của HĐLĐ có trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT bắt buộc theo quy định. Hồ sơ đề nghị NSDLĐ của NLĐ có trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT bắt buộc gồm có: Giấy đề nghị tham gia BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT bắt buộc; sổ BHXH và các giấy tờ liên quan khác (nếu có) cho NSDLĐ của HĐLĐ kế tiếp theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 1 NĐ số 44/2013/NĐ-CP đối với trường hợp thay đổi trách nhiệm tham gia BHXH bắt buộc, BHTN; thẻ BHYT và các giấy tờ liên quan khác (nếu có) cho NSDLĐ của HĐLĐ có mức lương cao nhất trong số các hợp đồng còn lại theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 4 NĐ số 44/2013/NĐ-CP đối với trường hợp thay đổi trách nhiệm tham gia BHYT bắt buộc. PHÒNG BĐ-PL